AJANKOHTAISTA

Kiinteistöteknologian kehittyessä myös tekijöiltä vaadittava osaaminen muuttuu. Franklinilla tähän halutaan vastata paitsi rekrytoimalla osaajia myös tarjoamalla omille työntekijöille mahdollisuuksia oppia uutta, syventää ammattitaitoaan ja kasvaa uu...

Franklin vahvistaa projektijohtamisen osaamistaan Marko Kataisen aloittaessa yhtiön liiketoimintajohtajana. Lähes kolme vuosikymmentä sähkö- ja talotekniikan parissa työskennellyt Katainen tuo mukanaan vahvaa kokemusta vaativista rakennushankkeista, ...

Franklin vastaa huone- ja kiinteistöautomaatioiden toteutuksesta Sokotelin hotellikohteissa, Solo Sokos Hotel Tornissa ja Radisson Blu Royal Hotel Helsingissä.

Franklin vahvistaa teknologista osaamistaan Ville Vuorion aloittaessa yhtiön CTO:na. Ohjelmistokehityksen ja SaaS-liiketoiminnan parista tuleva Vuorio tuo mukanaan kokemusta pilvi-infrasta, tuotekehityksestä ja kaupallistamisesta, sekä näkemyksen sii...

Franklinin hallitus vahvistuu merkittävästi, kun Jere Helenius liittyy yhtiön hallituksen jäseneksi ja osakkaaksi. Aiempia hallituksen jäseniä ovat olleet kiinteistöalaa uudistaneen Bo:n perustajana tunnettu Tuomas Mäkelä sekä kansainvälisen SaaS-yht...

Kaikki tärkeä työ ei näy ulospäin, mutta ilman tätä näkymätöntä työtä, mikään kokonaisuus ei pyöri. Franklinin backofficen sydämessä työskentelee Sonja Nissi, jonka rooli on varmistaa, että arki rullaa, tieto kulkee ja ongelmat ratkeavat mieluiten jo...

Franklinin tiimi sai joukkoonsa kovan vahvistuksen, kun asiakkuuspäällikkö Sami Kukkonen liittyi tiimiin! Yli kymmenen vuoden kokemus sähköurakoinnin käytännön työstä yhdistettynä useamman vuoden kokemukseen vahvasta asiakaslähtöisestä myynnistä ja a...

Rakennusalalla tahti on kova, ja se voi kuormittaa niin mieltä kuin kehoa arjen muiden haasteiden rinnalla. Franklin halusi vahvistaa työntekijöidensä hyvinvointia kokonaisvaltaisesti, ja tehdä mielen hyvinvoinnin tukemisesta luontevan osan työtervey...

Kun työn tekemisen tavat ja energiatehokkuusvaatimukset muuttuvat, myös tiloilta odotetaan enemmän: niiden on tuettava työn sujuvuutta ja viihtyvyyttä, mutta samalla oltava yritykselle järkevä investointi.

Franklinin projektipäällikkö Robin Niinimaa on esimerkki siitä, miten halu oppia lisää, hyvä tekemisen meininki ja oikeanlainen ympäristö mahdollistavat huiman urakehityksen. Viitisen vuotta sitten Robin aloitti Franklinilla sähköasentajana, ja nyt h...